En tant que syndicat d'employeurs du spectacle vivant, le SCC participe depuis 2005 à la négociation de la Convention Collective du Spectacle Vivant Privé (CCNSVP). Le SCC a signé cette Convention Collective en janvier 2012. Le SCC est à l'initiative d'un groupe de travail "Cirque" et a coordoné la rédaction d'une annexe spécifique à son champ...
En tant que syndicat d'employeurs du spectacle vivant, le SCC participe depuis 2005 à la négociation de la Convention Collective du Spectacle Vivant Privé (CCNSVP). Le SCC a signé cette Convention Collective en janvier 2012. Le SCC est à l'initiative d'un groupe de travail "Cirque" et a coordoné la rédaction d'une annexe spécifique à son champ d'activité aux côtés des organisations d'employeurs et de salariés du secteur (annexe 5 de la CCSVP).
A compter de septembre 2017, la Fédération réunissant le SCC et le Synavi, la FSICPA, est représentative dans la CCNSVP et y porte la parole des structures indépendantes.
Chaque année, les syndicats négociataires de la CCNSVP (Convention Collective Nationale du Spectacle Vivant Privé) se retrouvent pour une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les salaires et défraiements de la branche.
Cet accord a été signé le 3 octobre 2019 (la FSICPA, fédération regroupant le SCC et le Synavi a fait le choix d'en être signataire). Cet accord est soumis à extension afin d'être le plus rapidement possible applicable à l'ensemble des entreprises appliquant la CCNSVP (nous recommandons à tous, y compris les non-adhérents, de l'appliquer dès à présent).
Chaque année, les syndicats négociataires de la CCNSVP (Convention Collective Nationale du Spectacle Vivant Privé) se retrouvent pour une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les salaires et défraiements de la branche.
Cet accord a été signé le 22 mars 2018 (la FSICPA, fédération regroupant le SCC et le Synavi a fait le choix d'en être signataire). Cet accord est soumis à extension afin d'être le plus rapidement possible applicable à l'ensemble des entreprises appliquant la CCNSVP (nous recommandons à tous, y compris les non-adhérents, de l'appliquer dès à présent).
Chaque année, les employeurs négociataires de la CCNSVP sont tenus de réaliser un rapport faisant état de l'emploi dans la branche, notamment en vue de la Négociation Annuelle Obligatoire des Salaires (NAO).
Vous pouvez télécharger ci-joint ce Rapport de Branche 2017 (basé sur les données de l'exercice 2016) réalisé par Audiens ci-après.
L'arrêté du 26 juillet 2017 fixant la liste des organisation représentatives dans la convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant (CCNSVP) a confirmé que la Fédération des Structures Indépendantes de Création et de Production Artistique est bien représentative.
La FSICPA, créée en 2015 par le Synavi et le SCC, est leur outil commun pour désormais représenter ces organisations dans les instances de négociation et de représentation paritaires.
Ainsi la Fédération, tout en respectant les spécificités et l’indépendance politique de chacun des syndicats, s’appuiera sur leurs convergences et leurs complémentarités pour représenter conjointement les structures indépendantes du spectacle vivant dans toutes les instances sociales où se prennent les décisions qui influent sur leur fonctionnement et leur économie.
Ce rapprochement entre le SYNAVI et le SCC est l’aboutissement d’une solide coopération bâtie sur les valeurs partagées de l’économie solidaire et de la protection sociale. Il vise à mieux affirmer les synergies mises en œuvre depuis plusieurs années à la faveur de réflexions et d’actions communes.
La FSICPA a immédiatemment notifié son adhésion à la CCNSVP et elle siègera donc désormais en lieu et place du SCC dans les instances de la CCNSVP.
